鑄造業是我國國民經濟發展的主要支柱。其發展一直受到國內外的高度關注，目前，我國鑄造產業的發展還面臨諸多問題，這些不利因素嚴重阻礙了我國鑄造業能有突破性的發展。所以為了能有更高速進步，專家提出了新的發展思路，只有明確發展目標才能有所突破。

第一，要(yao)提高裝備設計(ji)、制造和(he)集成能力(li)。

要以促進企業技術創新為突破口，通過技術攻關，基本實現高檔數控機床、工作母機、重大成套技術裝備、關鍵材料與關鍵零部件的自主設計制造。第二，要積極發展綠色鑄造。加快相關技術在材料與產品開發設計、加工制造、銷售服務及回收利用等產品全生命周期中的應用，形成高效、節能、環保和可循環的新型制造工藝。爭取使國內鑄造產業資源消耗、環境負荷水平進入國際先進行列。第三，用高新技術改造和提升鑄造產業。要大力推進制造業信息化，積極發展基礎原材料，大幅度提高產品檔次、技術含量和附加值，全面提升制造業整體技術水平。落實以上各個方面，國內鑄造產業擺脫困境將指日可待。

第二，我國鑄件產業要想更好的發展，鑄件企業要良好的運行，主要還需要三種類型的人才，即企業的管理者、企業的技術性人才、技能型人才，這三者缺一不可，相互構成了一個完整的鑄件人才體系。

據了解，技能型人才是從生產實踐或工作實踐鍛煉而來，他們有較強的實踐經驗，但理論水平不高。技術型人才都經過了系統的科學文化知識的學習，擁有較高科研理論水平，實踐經驗較少。這兩種人才各有其優勢和不足，在鑄件企業中若將這兩者結合起來，無疑是一個完美的組合，技術人才以其掌握的先進的科學文化知識投入到鑄件生產實踐中，發揮其技術創新骨干力量的優勢，促進鑄件技術的不斷更新。鑄件技能型人才利用其長期的生產實踐經驗和高超的技能水平結合技術型人才創造發明的新技術投入到鑄件生產中，必能提高鑄件的質量和技術含量，從而促進鑄件業發展。另外，好的管理者對鑄件企業還將無疑是非常重要的，其對企業各部門的協調和安排，對鑄件企業的健康發展都是密切相關的。我國鑄件產業要有針對性的，積極培養這方面的人才，為行業的發展奠定一定的基礎。

綜上所述，我國鑄造業要想有突破性的發展，首先要明確未來的發展思路和發展目標，再結合國內鑄造業目前的發展形勢，實行多方面的改進和完善。還有就是人才的培養，要形成一個完整的人才體系，加強實踐應用。只有這樣，才能更好地發展我國鑄造業。